Quang cảnh hội nghị tiếp xúc, đối thoại

Tham dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, Liên đoàn lao động tỉnh, Thường trực Huyện ủy, HĐND, lãnh đạo UBND, đại diện các phòng, ban liên quan của huyện và 120 đại biểu đại diện đoàn viên, công nhân, người lao động các công ty, doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp trên địa bàn huyện Cẩm Giàng.

Các ý kiến phản ánh, kiến nghị của công nhân lao động tại hội nghị tập trung vào các nội dung liên quan đến chế độ chính sách, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của người lao động. Cụ thể:

Công nhân lao động phản ánh việc triển khai hỗ trợ tiền thuê nhà theo quyết định 08 của Thủ tướng Chính phủ còn chậm; có chính sách hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để người lao động sớm được hưởng lương hưu, qua đó giảm tình trạng đề nghị giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần; có chính sách khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động đã hết tuổi nhưng vẫn đảm bảo sức khỏe và có nhu cầu làm việc tăng thêm thu nhập; quan tâm xây dựng nhà ở xã hội, khu ký túc xá cho người lao động; xây dựng các điểm vui chơi, giải trí... gần khu vực có nhiều công nhân lao động; có chính sách giảm giá điện và tiền thuê trọ cho công nhân; tăng cường vai trò của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng chế độ chính sách cho người lao động trong các công ty. Tổ chức các lớp đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân, người lao động. Tăng cường xử lý tình trạng ùn tắc, mất an toàn giao thông trên Quốc lộc 38 và một số điểm giao, cắt có nhiều công nhân lao động tham gia giao thông. Đẩy nhanh tiến độ thực hiện Dự án Khu công nghiệp VSIP. Đề nghị Huyện ủy có giải pháp cho công nhân là đảng viên là công nhân lao động ở các công ty vừa tham gia lao động, vừa tham gia sinh hoạt Đảng ở địa phương...

Ý kiến phản ánh, kiến nghị của công nhân lao động tại hội nghị

Tại hội nghị, đồng chí Trần Văn Quyết, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện và các cơ quan chuyên môn trực tiếp trả lời, làm rõ những ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động thuộc thẩm quyền. Đồng thời tiếp thu, tổng hợp các ý kiến vượt thẩm quyền để nghị cấp trên nghiên cứu giải quyết, đặc biệt là các nội dung liên quan đến cơ chế, chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động.