Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết; Thành công, thành công, đại thành công. Toàn đảng, toàn dân, toàn quân học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
CHUYÊN MỤC CHÍNH
Số lượt truy cập
8,249,018
Yếu tố tâm lý trong quản lý sản xuất
( Cập nhật:7/12/2017 16:02:47)

Quản lý sản xuất trong nền kinh tế tri thức là sự quản lý một tập thể những người lao động trong một tổ chức chặt chẽ nhằm đạt được mục đích thỏa mãn những lợi ích của từng cá nhân và của toàn xã hội...

 

Ảnh minh họa

Nói cách khác, quản lý sản xuất thực chất là quản lý con người – nhân tố năng động nhất trong quá trình sản xuất. Do đó, muốn đạt hiệu quả cao trong công tác, người quản lý phải có sự hiểu biết sâu sắc về những con người trong tập thể lao động của mình về tâm lý xã hội và các quy luật phát triển của nó. Chẳng hạn như người quản lý cần phải biết trong sự tổng hòa các loại khí chất của con người: hăng hái, nóng nảy, điềm đạm, ưu tư trong một con người thì loại nào là chủ yếu? Tính chất của loại đó có lợi gì, hại gì trong lao động tập thể? Những biện pháp nào có thể vận dụng để phát huy và hạn chế những ưu, nhược điểm đó?

Nếu người quản lý có phong cách làm việc bám sát thực tiễn, gần gũi nhân viên, nhạy cảm với các nhu cầu và nguyện vọng của họ, biết quan tâm đúng mức đến cuộc sống và sự tiến bộ của mỗi thành viên và hơn nữa bản thân người quản lý luôn luôn có yêu cầu cao đối với chính mình, thể hiện được sự gương mẫu, vô tư, khách quan, công bằng trong các mối quan hệ, biết cư xử một cách tế nhị với các thành viên, không gia trưởng, hách dịch thì tất yếu sẽ tạo ra được bầu không khí tâm lý vui tươi, lành mạnh, phấn khởi trong tập thể lao động. Đó là một tiền đề quan trọng để xây dựng tập thể thành một khối đoàn kết nhất trí, là động lực thúc đẩy sự phát triển của tập thể sản xuất, là chìa khóa để nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động.

Người quản lý phải luôn luôn nhớ rằng: những người bị quản lý bao giờ cũng biết về người quản lý nhiều hơn là bản thân người quản lý tưởng. Bởi thế, người quản lý phải thường xuyên xem xét mình một cách nghiêm túc. Kinh nghiệm thực tiễn cho hay: nếu các thành viên trong tập thể sản xuất càng được thông báo kịp thời, công khai về các nhiệm vụ được giao, về thành tích, khuyết điểm trong công việc, về sáng kiến của các lao động tiên tiến, về các sự kiện xảy ra trong đời sống tinh thần, thì bầu không khí trong tập thể sản xuất ngày càng được phát triển tốt đẹp, uy tín của tập thể ngày càng cao.

Trong quản lý sản xuất, người quản lý phải đặc biệt quan tâm đến việc hình thành ý thức tập thể cho các thành viên trong đơn vị. Bởi vì, ý thức tập thể của mỗi cá nhân chính là thước đo mức độ hòa nhập của từng người với tập thể, là sự thể hiện tính thống nhất giữa cái “tôi” của mỗi người với giá trị xã hội của tập thể.

Trong một đơn vị sản xuất, nếu người lao động thấy được vai trò, vị thế, giá trị của sự cống hiến hay sự phát triển, thăng tiến của mình được coi trọng và đánh giá một cách công bằng, bình đẳng thì họ cảm thấy yên tâm, lạc quan, tin tưởng vào người quản lý, ngày càng gắn bó keo sơn với tổ chức sản xuất của mình. Đây cũng là cơ sở để nâng cao tinh thần trách nhiệm, quyết tâm phấn đấu vươn lên của các thành viên trong đơn vị và cũng là chỉ tiêu đánh giá sự chín muồi về phẩm chất chính trị, đạo đức, về lối sống và tâm lý trong quan hệ qua lại giữa các thành viên với nhau, cũng như giữa các thành viên với tập thể.

Các nhà khoa học đã có một nhận xét khái quát là: “Khi người ta cùng nhau suy nghĩ, cùng nhau rung cảm hoặc hành động, thì quá trình tư duy và cách xử sự của từng cá nhân trong một tập thể nhất định sẽ khác rất nhiều so với quá trình tư duy và cách xử sự của người đó khi cùng gặp một hoàn cảnh y như thế nhưng chỉ có một mình đơn độc”. Qua đó, chúng ta thấy tập thể lao động không chỉ là trung tâm của hoạt động kinh tế mà còn là trung tâm của đời sống tinh thần, phát triển trí tuệ.

Ngày nay, bằng phương pháp trắc nghiệm xã hội học, người ta có thể phát hiện những người có quan hệ thiện cảm hoặc ác cảm với nhau. Dựa trên cơ sở đó cùng với việc nắm vững các nguyên tắc của tính tương hợp trong tâm lý học, người quản lý có thể sắp xếp các thành viên vào các nhóm lao động thích hợp để nâng cao hiệu quả quá trình lao động sản xuất.

Theo sự nghiên cứu của các nhà khoa học thì năng suất lao động của Việt Nam chỉ đạt 3.660 USD xấp xỉ bằng 5% của Singapo, 20% của Malaixia, 30% của Thái Lan, 50% của Philippin và Inđônêxia. Đành rằng năng suất lao động phụ thuộc  vào nhiều yếu tố khác nhau, nhưng trong đó sự cư xử tâm lý giữa người quản lý và người lao động là một yếu tố rất quan trọng.

Một trong những đặc trưng cơ bản của nền sản xuất công nghiệp là tính tự giác, chủ động, sáng tạo trong lao động và tính kỷ luật của các thành viên trong tập thể. Vì vậy, nghệ thuật của người quản lý ở đây là phải biết tận dụng và phát huy tối đa tinh thần làm việc mình vì mọi người và tính sáng tạo của tập thể, biết biến cái chủ động của nhà quản lý thành cái chủ động của đối tượng được quản lý.

Đúng là: “Trí tuệ của hàng chục triệu con người sáng tạo sẽ tạo ra một cái gì cao hơn rất nhiều so với lời tiên đoán thiên tài và vĩ đại nhất của một con người riêng lẻ”./.

TS. Phạm Trung Thanh 

[Ý kiến của bạn]
Các tin mới hơn
na Tấm gương không hám hư danh, không màng tư lợi(28/03/2024)
na Hội đồng hương Hải Dương - Hưng Yên tại thành phố Uông Bí kỷ niệm 30 năm thành lập(17/03/2024)
na Đại hội điểm MTTQ cấp huyện sẽ diễn ra vào đầu tháng 4 năm 2024(14/03/2024)
na Hút kiều bào về Hải Dương đầu tư(08/03/2024)
na Hải Dương còn 471 người tham gia chiến dịch Điện Biên Phủ đang sinh sống tại địa phương(05/03/2024)
Các tin cũ hơn
na Hải Dương có nhiều sáng tạo trong công tác Mặt trận (05/12/2017)
na Nội dung các nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khóa XII)(29/11/2017)
na Hội nghị toàn quốc học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII)(29/11/2017)
na Những phẩm chất tốt đẹp của người thầy(28/11/2017)
na Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về Đại đoàn kết toàn dân tộc trong giai đoạn hiện nay (bài ba)(18/11/2017)
TIN ẢNH
VIDEO
http://dochoi.haiduong.net.vn http://haiduong.net.vn

Mua sắm đồ chơi online, Chuyên đồ chơi điều khiển từ xa, chuyên xếp hình Lego, chuyên siêu xe, bán buôn bán lẻ đồ chơi, hải dương, đồ chơi rẻ nhất, đồ chơi độc đáo, đồ chơi hải dương uy tín