Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết; Thành công, thành công, đại thành công. Toàn đảng, toàn dân, toàn quân học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
CHUYÊN MỤC CHÍNH
Số lượt truy cập
9,546,808
Cán bộ, công chức vướng kỷ luật sẽ bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ
( Cập nhật:18/7/2023 10:13:35)

Nghị định mới của Chính phủ quy định cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Ngày 17.7, Thủ tướng Phạm Minh Chính ký ban hành Nghị định 48 sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 90/2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ công chức, viên chức.

Theo đó, Nghị định bổ sung khoản 5, 6 vào khoản 4 Điều 2 của Nghị định cũ.

Cụ thể, nghị định mới quy định cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức xếp loại "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ"

Trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền nhưng đã được dùng làm căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì quyết định xử lý kỷ luật ban hành sau năm đánh giá đối với hành vi vi phạm đó (nếu có) không được tính để đánh giá, xếp loại chất lượng ở năm có quyết định xử lý kỷ luật.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên, đã bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính là căn cứ xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá.

Nghị định cũng quy định tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức xếp loại "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức tại cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ".

Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, hoàn thành tốt các công việc đột xuất, có đề xuất hoặc tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo, tạo sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực thì cấp có thẩm quyền quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp với thực tế, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức.

 

Khuyến khích áp dụng công nghệ để đánh giá, xếp loại

Ngoài ra, nghị định cũng sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 23 của Nghị định 90 về căn cứ quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức về đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.

Nội dung quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có).

Căn cứ để xác định tỉ lệ % mức độ hoàn thành công việc; các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Quy định mới khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm phù hợp với các quy định tại nghị định này.

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ yếu và không trái với nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán bộ của cấp có thẩm quyền.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15.9.2023. Các quy định trong nghị định này không xem xét lại đối với những trường hợp đã có kết quả xếp loại chất lượng trước ngày nghị định này có hiệu lực.

Trường hợp cấp có thẩm quyền thực hiện xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục áp dụng quy định của pháp luật tại thời điểm đó để thực hiện.

Theo Vietnamnet

[Ý kiến của bạn]
Các tin mới hơn
na Đồng chí Vũ Việt Anh giữ chức danh Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Hải Dương(24/05/2024)
na Cấp huyện ở Hải Dương có thể dừng thực hiện Trưởng Ban Dân vận cấp ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban MTTQ(10/05/2024)
na Chủ tịch UBND huyện Thanh Hà Vũ Việt Anh được điều động đến công tác tại Ủy ban MTTQ tỉnh Hải Dương(05/05/2024)
na Các địa phương ở Hải Dương thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính dự kiến tổ chức Đại hội MTTQ cấp xã từ ngày 21-30/4(17/04/2024)
na Ủy ban MTTQ tỉnh tổ chức Hội nghị lần thứ 12(13/03/2024)
Các tin cũ hơn
na Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn(11/07/2023)
na Ba nhóm đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế từ ngày 20.7(04/07/2023)
na Trách nhiệm, quyền hạn của Ban Chấp hành Đảng bộ cấp huyện trong phân cấp quản lý cán bộ(16/06/2023)
na Chỉ thị của Ban Bí thư về lãnh đạo Đại hội MTTQ Việt Nam các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ X, nhiệm kỳ 2024 – 2029(31/05/2023)
na Ban Bí thư chỉ định 3 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hải Dương(31/05/2023)
TIN ẢNH
VIDEO
http://dochoi.haiduong.net.vn http://haiduong.net.vn

Mua sắm đồ chơi online, Chuyên đồ chơi điều khiển từ xa, chuyên xếp hình Lego, chuyên siêu xe, bán buôn bán lẻ đồ chơi, hải dương, đồ chơi rẻ nhất, đồ chơi độc đáo, đồ chơi hải dương uy tín